Overview
Comprender el alcance completo de la gestión del talento y su importancia estratégica., Atraiga, incorpore y retenga a los mejores talentos utilizando herramientas y sistemas modernos de recursos humanos., Crea una marca de empleador sólida y una propuesta de valor para atraer a los mejores talentos., Utiliza herramientas de evaluación como modelos de competencias y centros de evaluación para identificar el talento., Desarrollar a los empleados mediante coaching, mentoring y planes de desarrollo personalizados., Diseñar e implementar sistemas de recompensa total para reconocer y recompensar de manera justa el talento., Domina la gestión del rendimiento con feedback continuo, OKR y evaluaciones 360., Realizar reuniones de evaluación del talento y elaborar planes de sucesión sólidos., Mejora el compromiso del talento mediante la Motivación 3.0, el fomento de la lealtad y las estrategias de EX., Crea una cultura impulsada por el talento utilizando elementos de la holocracia y las organizaciones turquesas., Utilice herramientas de automatización de RR. HH. para optimizar los procesos de desarrollo y gestión del talento.
Profesionales de recursos humanos que desean desarrollar o mejorar su estrategia de gestión del talento., Reclutadores y especialistas en adquisición de talento que desean convertirse en socios estratégicos de talento., Socios comerciales de RR. HH. y generalistas que buscan alinear el desarrollo del talento con los objetivos empresariales., Los responsables de la gestión de personal y los jefes de equipo encargados de desarrollar y retener a los empleados con alto potencial., Especialistas en formación y desarrollo que buscan integrar el rendimiento, el desarrollo y la planificación de la sucesión., Empresarios y ejecutivos que desean crear una cultura que atraiga, desarrolle y retenga a los mejores talentos., Consultores y coaches que trabajan con empresas para implementar sistemas de gestión del talento eficaces.
No se requiere experiencia previa en gestión de talento o recursos humanos., Adecuado tanto para principiantes como para profesionales con experiencia en recursos humanos o puestos de liderazgo., Es útil tener un conocimiento general de las operaciones comerciales u organizativas., Disposición para aplicar el pensamiento estratégico y completar tareas prácticas para su empresa o equipo.
Tu negocio es tan fuerte como tu estrategia de talento.
Sin las personas adecuadas—y un plan para desarrollarlas y retenerlas—el crecimiento se detiene, los equipos rinden por debajo del potencial y la rotación se dispara.
Este curso es tu guía completa para diseñar e implementar una estrategia de gestión del talento que atraiga A-players, construya una cultura de alto rendimiento y se alinee con los objetivos de tu empresa. No solo aprenderás qué es la gestión del talento, sino que crearás un sistema totalmente integrado, adaptado a tu organización.
Desde la adquisición de talento y el onboarding, hasta el desarrollo, la compensación, el engagement y la planificación de sucesión, terminarás el curso con una estrategia práctica y lista para usar que te permitirá identificar, desarrollar y retener el activo más valioso de tu empresa: su gente.
Impartido por Mike Pritula, uno de los principales expertos en RRHH del mundo, este curso combina las mejores prácticas globales con herramientas prácticas que puedes implementar de inmediato.
Lo que aprenderás
Qué es la gestión del talento y cómo alinearla con la estrategia del negocio
Cómo construir tu marca empleadora y EVP para atraer a los mejores
Métodos probados para evaluar, seleccionar y hacer onboarding de A-players
Herramientas de desarrollo: coaching, mentoring y crecimiento del liderazgo
Cómo recompensar y retener talento con pagos justos y reconocimiento
Técnicas de gestión del desempeño: OKR, 1:1 y ciclos de feedback
Marcos de planificación de sucesión para asegurar continuidad de liderazgo
Estrategias de engagement como Motivación 3.0 y mapeo de EX
Cómo crear una cultura centrada en el talento con automatización y HR Tech
Por qué este curso es diferente
Casos reales de empresas y un sistema paso a paso que construirás durante el curso
Herramientas y plantillas listas para usar en tu organización
Tareas prácticas aplicadas a tu empresa
Comunidad de preguntas y respuestas para compartir experiencias y resolver dudas
Si estás listo para construir una organización impulsada por el talento, este curso es tu hoja de ruta.
Inscríbete ahora y empieza a crear la estrategia de talento que tu empresa realmente necesita.
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.
PapaHR: #1 HR Instructor • 122,000 Learners • 4.5 ★ 8500 reviews • 385 courses: SHRM, CIPD, HRCI, AI, ChatGPT, Hiring, Analytics
Meet Mike Pritula: #1 Udemy AI HR Instructor, Book Author and PapaHR Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 150 online courses in 30 languages and 180 countries
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 100,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of Mike Pritula AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 135+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
Are you ready to unlock your full potential and become a leader in HR and operations? Enroll today and join thousands of professionals who have transformed their careers with my guidance. Let’s get started! ⇣