Overview
Verstehen Sie die Grundlagen der Personalbudgetierung und ihre Rolle in der Unternehmensstrategie., Identifizieren Sie alle wichtigen Budgetkategorien innerhalb der Personalabteilung: Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Schulungen und Sof, Verbinden Sie die Personalbudgetierung mit den Unternehmenszielen und weisen Sie den ROI nach., Verwenden Sie Benchmarks und Branchendaten, um Budgetentscheidungen zu begründen., Erstellen Sie ein vollständiges HR-Budget mithilfe vorgefertigter Vorlagen., Berechnen Sie die Kosteneffizienz von HR-Aktivitäten und die Kapitalrendite., Personalkosten prognostizieren und Ressourcenzuweisung optimieren, HR-Budgetvorschläge der Geschäftsleitung und Finanzteams vorstellen und verteidigen, Entwerfen Sie flexible Budgetierungsmodelle für sich ändernde Geschäftsanforderungen., Vermeiden Sie häufige Fehler bei der Budgetplanung und reduzieren Sie unnötige Ausgaben.
Personalverantwortliche, die für die Budgetierung, Ressourcenplanung oder die Darstellung der Personalkosten gegenüber der Unternehmensleitung zuständig sind, HR-Geschäftspartner und Generalisten, die die HR-Ausgaben an strategischen Geschäftszielen ausrichten müssen, Personal- und Finanzfachleute arbeiten gemeinsam an HR-Investitionen und Personalplanung, Talententwicklung und L&D leiten die Budgetierung für Schulungs-, Weiterbildungs- und Engagementprogramme., Manager oder Teamleiter, die Budgetvorgaben für ihre Abteilung erstellen oder die Ausgaben im Personalbereich überwachen, Unternehmer und Kleinunternehmer, die eine strukturierte Personalfinanzplanung aufbauen oder verbessern möchten
Es sind keine Vorkenntnisse im Bereich Budgetierung erforderlich., Grundlegende Kenntnisse der HR-Funktionen sind hilfreich, aber nicht erforderlich., Ideal für Personalverantwortliche, Teamleiter oder Geschäftspartner, die an der Planung oder Berichterstattung beteiligt sind., Zugriff auf Excel oder Google Sheets (für die Arbeit mit Vorlagen), Bereitschaft, reale Zahlen anzuwenden und praktische Budgets für die Personalabteilung zu erstellen
Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz.
Hast du Schwierigkeiten, deine HR-Ausgaben zu rechtfertigen oder die Zustimmung von Finanzabteilung und Führung zu erhalten? Du bist nicht allein – und dieser Kurs hilft dir, genau das zu ändern.
HR Budgeting Mastery ist dein vollständiger Leitfaden zur Erstellung eines wirkungsvollen, datenbasierten HR-Budgets, das Geschäftsziele unterstützt, Kosten optimiert und den HR-ROI maximiert. Egal, ob du dein erstes HR-Budget vorbereitest oder bestehende Prozesse verbessern willst – dieser Kurs liefert dir ein erprobtes Framework, mit dem du jede Budgetposition sicher planen, prognostizieren und begründen kannst.
Du erhältst praktische Vorlagen, Benchmark-Daten und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um ein Budget zu erstellen, das alles abdeckt – von Recruiting und Payroll über L&D und Benefits bis hin zu HR-Software.
Was du gewinnen wirst:
– Ein vollständiges HR-Budgetierungssystem, verknüpft mit der Unternehmensstrategie
– Planung für Gehälter, Boni, Recruiting und Benefits
– Prognosetools für L&D, HR-Technologie und Mitarbeiterprogramme
– ROI-Modelle zur Begründung von HR-Investitionen
– Vorlagen und reale Unternehmensbeispiele für schnelle Umsetzung
– Flexible Budgetstrukturen für Wachstum oder Krisenzeiten
– Sicherheit in Präsentation und Verteidigung des Budgets
Kursprogramm
Abschnitt 1: Grundlagen der HR-Finanzplanung
Unterricht 1: Was ist HR-Budgetierung und was sollte budgetiert werden?
– Zweck der HR-Budgets verstehen
– Was im HR-Bereich budgetiert werden kann und sollte
– Verknüpfung des HR-Budgets mit dem Geschäftsbetrieb
– Strategien zur Budgetoptimierung
Unterricht 2: Verbindung von Budget und Strategie & Berechnung des ROI
– Budget vs. Strategie: Was kommt zuerst?
– Relevante Daten und Marktbenchmarks sammeln
– Bewertung der Budgeteffektivität
– HR-ROI berechnen und präsentieren
Abschnitt 2: Planung der wichtigsten HR-Kostenkategorien
Unterricht 3: Recruiting-Budgetierung
– Recruiting-Kennzahlen und Kostentreiber definieren
– Budgetierung für Employer Branding und Sourcing
– Variable Kosten im Recruiting managen
Unterricht 4: Budgetierung für Vergütung & Benefits
– Gehalts- und Vakanzkosten prognostizieren
– Planung von Boni und Anreizprogrammen
– Planung von Zusatzleistungen, Benefits und Gemeinkosten
Abschnitt 3: Training, Tools & zusätzliche Ausgaben
Unterricht 5: Budgetierung für Learning & Development
– Interne vs. externe Trainingsformate
– Business Case für L&D-Investitionen erstellen
– Training-ROI bewerten
Unterricht 6: Budgetierung für HR-Technologie und sonstige Kosten
– Budgetierung für HR-Automatisierung und Software
– Planung für Wellbeing-Programme, Merchandise, Feiertage usw.
– Aufbau eines ausgewogenen und realistischen HR-Budgets
Dieser Kurs enthält eine Promotion.
Am Ende dieses Kurses verfügst du über alles, was du brauchst, um ein professionelles HR-Budget zu erstellen, zu präsentieren und umzusetzen, das echten geschäftlichen Impact liefert.
Melde dich jetzt an und übernimm die Kontrolle über deine HR-Finanzplanung – bevor die Budgetseason beginnt.
PapaHR ⇢ SHRM, AI, ChatGPT, HR Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project
Meet Michael Prytula: #1 Udemy AI HR Instructor, Book Author and PapaHR Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 150 online courses in 30 languages and 180 countries
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 130,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 145+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
Are you ready to unlock your full potential and become a leader in HR and operations? Enroll today and join thousands of professionals who have transformed their careers with my guidance. Let’s get started! ⇣