Overview
Comprender los fundamentos de la automatización de RR.HH. y cómo seleccionar e implantar sistemas SIRH, Automatizar la contratación con ATS, herramientas de contratación y plataformas de análisis, Agilice la gestión del rendimiento con herramientas para OKR, revisiones y encuestas, Implantar LMS y herramientas de colaboración digital para mejorar el aprendizaje y el trabajo en equipo., Aproveche los sistemas HRIS para centralizar los datos de RR.HH. y agilizar las tareas administrativas., Integre las soluciones HRMS para una gestión de datos de empleados y una automatización de nóminas sin fisuras., Implementar herramientas avanzadas de análisis de RR.HH. para realizar un seguimiento de las métricas de RR.HH. y mejorar la toma de decisiones basada en datos., Optimice los flujos de trabajo digitales de RR. HH. mediante chatbots de RR. HH. impulsados por IA para tareas rutinarias y asistencia a los empleados., Desarrollar procesos automatizados de incorporación y desincorporación para mejorar la experiencia de los empleados., Utilice el análisis predictivo para prever las necesidades de talento y fundamentar las estrategias de planificación de la plantilla., Incorpore plataformas LMS para facilitar itinerarios de aprendizaje personalizados y realizar un seguimiento del progreso de los empleados., Automatice el seguimiento y los informes de cumplimiento para garantizar que los procesos de RR.HH. cumplen los requisitos legales., Configure paneles de rendimiento para supervisar los indicadores clave de rendimiento en tiempo real en todas las funciones de RR.HH., Integra herramientas de colaboración digital como Slack y Trello para impulsar la productividad y la comunicación del equipo., Automatice la recogida de opiniones con encuestas y tomas de pulso utilizando herramientas tecnológicas de RR.HH., Utilice modelos de aprendizaje automático para optimizar las estrategias de contratación y predecir el éxito de los candidatos., Digitalice los expedientes de los empleados para mejorar la seguridad de los datos y agilizar la gestión de documentos., Implemente soluciones de chatbot para obtener respuestas instantáneas a las consultas y solicitudes de asistencia de los empleados., Cree flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia en la gestión de permisos, nóminas y administración de prestaciones.
Este curso está dirigido a profesionales de RR.HH., directivos y cualquier persona que desee mejorar la eficacia e impulsar el impacto estratégico a través de la automatización de RR.HH. y las herramientas digitales.
No se requiere experiencia previa; este curso está abierto a cualquier persona con ganas de aprender y aplicar soluciones digitales y de automatización de RR.HH.
En el panorama empresarial actual, la integración de los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y tecnologías digitales es clave para aumentar la eficiencia, asegurar el cumplimiento normativo y lograr un impacto estratégico en Recursos Humanos. Este curso te prepara para implementar, gestionar y optimizar soluciones HRIS, al tiempo que automatizas procesos clave de RRHH para liberar tiempo y centrarte en iniciativas estratégicas.
Guiado por el experto en la industria Mike Pritula, el programa aborda en profundidad sistemas como HRIS, HRMS, LMS, TMS y chatbots de RRHH para revolucionar las funciones del área e impulsar el rendimiento organizacional.
Lo que aprenderás:
• Fundamentos de automatización y HRIS:
Comprende los principios básicos de automatización en RRHH e implementa procesos clave como nómina, control de asistencia, vacaciones y reportes de cumplimiento.
• Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):
Explora cómo integrar ATS dentro de HRIS para automatizar reclutamiento, análisis, evaluación y onboarding de candidatos.
• Automatización de gestión del rendimiento:
Implementa herramientas como OKRs, reuniones 1:1, evaluaciones de desempeño y feedback 360° integradas en HRIS.
• Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS):
Selecciona LMS compatibles con tu HRIS, diseña programas escalables de formación online y evalúa su efectividad.
• Herramientas colaborativas para RRHH:
Optimiza flujos de trabajo mediante plataformas como Slack, Trello, Confluence y Asana, integradas con HRIS.
• Chatbots y módulos de IA en HRIS:
Automatiza tareas rutinarias con chatbots integrados en HRIS, como consultas, solicitudes de ausencia y procesos de incorporación.
• Reportes y analítica avanzada en HRIS:
Utiliza HRIS para generar reportes personalizados, paneles de control y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
¿A quién está dirigido este curso?
• Profesionales de RRHH que deseen dominar HRIS y automatizar procesos clave.
• Especialistas en talento que busquen agilizar el reclutamiento con ATS y HRIS.
• Encargados de formación interesados en implementar LMS digitales.
• Directores y gerentes de RRHH que quieran aplicar tecnología para mejorar rendimiento, cumplimiento y colaboración.
Estructura del curso:
Este programa consta de 7 módulos completos, cada uno enfocado en un aspecto esencial de la automatización en RRHH y transformación digital. Las lecciones se liberan semanalmente e incluyen clases grabadas, tareas prácticas y ejercicios reales.
Módulos clave del curso:
1. Fundamentos de automatización y HRIS
• Tipos de sistemas: HRIS, HRMS, LMS, TMS
• Funcionalidades clave y criterios de selección
• Comparación de proveedores
2. ATS y automatización del reclutamiento
• Integración del ATS en el entorno HRIS
• Automatización del cribado y onboarding
• Prácticas para negociación e integración
3. Gestión del rendimiento con HRIS
• Configuración de módulos de rendimiento
• Reuniones 1:1, feedback continuo y OKRs
• Métricas de productividad y compromiso
4. LMS integrados con HRIS
• Selección de LMS compatibles
• Automatización de rutas de formación
• Análisis de efectividad formativa
5. Herramientas colaborativas para RRHH
• Slack, Trello, Asana como soporte de RRHH
• Sincronización de tareas y proyectos
• Mejora de comunicación interna
6. Chatbots y IA en soluciones HRIS
• Chatbots para automatizar funciones rutinarias
• Portales de autoservicio con IA
• Experiencia mejorada para empleados y candidatos
7. Reportes y analítica avanzada con HRIS
• Paneles personalizados de HR
• Análisis en tiempo real y toma de decisiones
• Herramientas de visualización de datos
Por qué elegir este curso:
• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR digital y automatización.
• Aplicación práctica: Proyectos reales, planes de implementación y estrategias basadas en datos.
• Aprendizaje flexible: Plataforma online, ritmo personalizado y clases semanales.
• Certificación incluida: Al finalizar, obtendrás un certificado que avala tu conocimiento en HRIS y RRHH digital.
Inscríbete ahora:
Lleva tu carrera en RRHH al siguiente nivel dominando HRIS, automatización y transformación digital. ¡Únete al curso de Automatización de RRHH y conviértete en líder de procesos tecnológicos en Recursos Humanos!
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.
PapaHR: #1 Udemy HR Instructor • 115K Learners • Pritula Academy • 4.5 ★ (7700 reviews) • 380 courses: SHRM CIPD HRCI AI ChatGPT
Meet Mike Pritula: #1 Udemy AI HR Instructor, Book Author and PapaHR Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 150 online courses in 30 languages and 180 countries
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 100,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of Mike Pritula AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 135+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
Are you ready to unlock your full potential and become a leader in HR and operations? Enroll today and join thousands of professionals who have transformed their careers with my guidance. Let’s get started! ⇣