Overview
Die Grundprinzipien und den Zweck des Mentorings verstehen, Erfahren Sie, wie Sie effektive Mentoring-Sitzungen strukturieren und leiten können., Entwickeln Sie wichtige Mentoring-Fähigkeiten wie aktives Zuhören und Zielsetzung., Mentoren und Mentees für optimale Entwicklungsergebnisse zusammenbringen, Führen Sie wirkungsvolle erste Besprechungen durch, die den Grundstein für den Erfolg legen., Gehen Sie selbstbewusst mit den üblichen Herausforderungen beim Mentoring um, Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung, Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring, Eine Mentoring-Beziehung planen und würdevoll beenden, Mentoring-Tools, Skripte und Checklisten in realen Szenarien anwenden, Vertrauen aufbauen, Grenzen definieren und als Mentor die Leistung steigern
Personalverantwortliche, die interne Mentoring-Programme einführen oder verbessern möchten, Teamleiter und Manager, die die Entwicklung und das Wachstum ihres Teams fördern möchten, Erfahrene Fachleute und Fachexperten, die bereit sind, Nachwuchskräfte zu betreuen, Neue Mentoren, die einen strukturierten und praktischen Mentoring-Rahmen suchen, Unternehmen, die interne Mentoring-Systeme für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die berufliche Weiterentwicklung oder die Leistungssteigerung aufbauen, Jeder, der an persönlicher Weiterentwicklung durch die Anleitung anderer interessiert ist
Es sind keine vorherigen Erfahrungen als Mentor erforderlich., Geeignet für Anfänger und erfahrene Profis gleichermaßen, Die Bereitschaft, andere zu unterstützen und zu fördern, Grundlegende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind hilfreich., Zugang zu einem Computer oder Mobilgerät, um Kursmaterialien anzusehen und Aufgaben zu erledigen, Motivation zur Anwendung von Mentoring-Praktiken am realen Arbeitsplatz oder in persönlichen Entwicklungssituationen
Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz künstlicher Intelligenz.
Möchtest du das Potenzial deiner Mitarbeitenden entfalten, starke interne Führungskräfte aufbauen und echtes Wachstum durch Mentoring fördern? Dieser Kurs ist dein kürzester Weg zum Ziel. Egal ob HR-Professional, Teamlead oder erfahrener Experte — Mentoring ist deine Superkraft.
In diesem praxisnahen Mentoren-Training erhältst du bewährte Tools, um effektive Mentoring-Beziehungen zu starten, zu steuern und erfolgreich abzuschließen. Wir verzichten auf Theorie und liefern einsatzfertige Frameworks, Skripte für das erste Gespräch, Mentoring-Pläne und reale Fallbeispiele, die du sofort anwenden kannst.
Kein Ballast. Keine Verwirrung. Nur alles, was du brauchst, um ein selbstsicherer Mentor zu werden — inklusive Feedback zu deinen Hausaufgaben und Diplom als Nachweis deiner Expertise.
Du lernst, wie du:
Mentoring verstehst und weißt, wann es wirkt
Mitarbeitende bei Karriereentwicklung und Selbstvertrauen unterstützt
Mentoren und Mentees optimal matchst
Strukturierte, wertvolle Mentoring-Sessions durchführst
Typische Mentoring-Situationen und Herausforderungen meisterst
Mentorships gezielt planst und professionell abschließt
Kursprogramm:
Was ist Mentoring und warum es wichtig ist
Arten, Regeln, Beispiele, Nutzen und Unternehmens-Cases
Mentoring für Karriereentwicklung
Bedürfnisse, Erwartungen, Karriere-Support und häufige Fehler
Matching von Mentoren und Vorbereitung des Starts
Kompatibilität, Zielsetzung, Vorbereitungsschritte
Das erste Treffen
Beziehungsaufbau, Grenzen, Gesprächsstruktur, Problemlösung
Abschluss der Mentoring-Beziehung
Planung der letzten Session, weitere Unterstützung, richtig beenden
Reale Mentoring-Szenarien
Von Onboarding und Performance-Lücken bis zur Entwicklung von Senior-Karrieren
Dieser Kurs enthält Werbung.
Handle jetzt — interne Mentoren sind stark gefragt und hoch geschätzt. Verpasse nicht deine Chance, der Mentor zu werden, den dein Unternehmen braucht.
Jetzt einschreiben und durch Mentoring führen.
PapaHR ⇢ HR, SHRM, AI ChatGPT, Analytics, Management, Leadership PHRi Certification, Business Skills, People, Marketing, Project
Meet Michael Prytula: #1 Udemy AI HR Instructor, Book Author and PapaHR Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 150 online courses in 30 languages and 180 countries
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 130,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 145+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
Are you ready to unlock your full potential and become a leader in HR and operations? Enroll today and join thousands of professionals who have transformed their careers with my guidance. Let’s get started! ⇣