Overview
Comprender el papel, la estructura y las principales responsabilidades de un formador de empresa., Aplicar las teorías del aprendizaje de adultos y el Cono de Dale para aumentar el impacto de la formación, Diseñar y estructurar programas de formación profesional presenciales y en línea, Preparar y organizar eventos de formación eficaces, incluido el montaje físico y las herramientas digitales., Utilizar la reflexión, la conceptualización y la práctica para estructurar ciclos de aprendizaje impactantes., Gestionar la dinámica de grupo, la resistencia y las normas en las sesiones de formación en directo, Impartir formación con confianza utilizando ayudas visuales, metáforas y actividades centradas en los participantes., Implantar circuitos estructurados de retroalimentación y sistemas de evaluación de los participantes, Desarrollar atractivos formatos de aprendizaje en línea, como seminarios web y aulas virtuales., Elija las plataformas tecnológicas adecuadas para impartir formación en directo y asíncrona, Crear ejercicios de calentamiento y rompehielos adaptados a las necesidades del grupo., Aplicar técnicas de facilitación para maximizar el aprendizaje y la participación del grupo., Crear soluciones de formación sostenibles alineadas con las estrategias de aprendizaje de la empresa
Profesionales de RR.HH. que deseen ampliar sus competencias y empezar a dirigir cursos de formación interna, Formadores de empresa y especialistas en formación y desarrollo que deseen mejorar sus técnicas de facilitación y diseño instructivo., Directores y jefes de equipo responsables de la incorporación y el desarrollo del equipo, Expertos en la materia (PYME) que deseen compartir sus conocimientos de forma eficaz dentro de sus organizaciones., Entrenadores y consultores autónomos que planean organizar sesiones de formación profesional para clientes corporativos., Cualquier persona interesada en convertirse en formador empresarial, independientemente de su experiencia docente previa
Conocimientos básicos de RRHH o entornos de formación (opcional pero útil), Interés en el aprendizaje de adultos, la facilitación o el desarrollo de los empleados, Disposición para participar activamente y realizar trabajos prácticos
Aprende a convertirte en formador empresarial profesional y lidera sesiones de aprendizaje atractivas e impactantes tanto en formato presencial como online. Este curso es tu hoja de ruta completa para dominar los principios del aprendizaje de adultos, diseñar programas de formación efectivos, gestionar dinámicas grupales y utilizar herramientas de facilitación para mejorar los resultados del aprendizaje.
Explorarás todo el ciclo formativo: desde la identificación de necesidades hasta la estructuración de sesiones, gestión de la resistencia, evaluación de resultados y uso de plataformas digitales para la formación virtual. Desarrollado por un experto con más de 1000 horas de formación anuales, el curso incluye estrategias probadas, herramientas prácticas y tareas con retroalimentación personalizada.
Programa del curso:
¿Quién es un formador y cómo trabaja?
Tipos y formatos de formación
Pirámide del aprendizaje de Dale
Evaluación de la efectividad de la formación
Preparación de la formación
Diseño del programa y aspectos logísticos
Tamaño del grupo y disposición del aula
Herramientas de activación y dinámicas de inicio
Impartición de la formación
Materiales visuales y roles del formador
Ciclo de aprendizaje del adulto: reflexión, conceptualización, práctica
Creación de un modelo de diseño formativo
Metodología formativa
Gestión de dinámicas de grupo y resistencia
Etapas del desarrollo grupal
Facilitación vs moderación
Herramientas útiles
Estructura y agenda del taller
Técnicas de participación
Presentación de teoría y cierre de la sesión
Formación online
Plataformas y tecnología
Consejos para facilitar online
Mantener la interacción grupal
Al finalizar el curso, estarás preparado para liderar con confianza sesiones de formación que transforman el aprendizaje en rendimiento real en el lugar de trabajo. Inscríbete ahora y construye tu reputación como formador de alto nivel.
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.
PapaHR: #1 HR Instructor • 118,000 Learners • 4.5 ★ 8100 reviews • 385 courses: SHRM, CIPD, HRCI, AI, ChatGPT, Hiring, Analytics
Meet Mike Pritula: #1 Udemy AI HR Instructor, Book Author and PapaHR Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 150 online courses in 30 languages and 180 countries
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 100,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of Mike Pritula AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 135+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
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