Overview
Сформувати сильну і згуртовану команду, спираючись на конкретні портрети і критерії, Проводити навчання співробітників, використовуючи моделі 6D, Кіркпатріка та 70-20-10, Проводити ефективні 1-1 зустрічі, діагностувати проблеми та фіксувати підсумки, Використовувати коучинг як інструмент розвитку та мотивації співробітників, Розкривати потенціал співробітників і вибирати майбутніх заступників, Підвищувати мотивацію за допомогою сучасних моделей (Герцберг, Маслоу, Пінк), Керувати зарплатами, будувати вилки, рахувати Compa-ratio і уникати перекосів, Створювати системи преміювання: від щоденних до річних і командних, Утримувати співробітників, знижувати плинність і розраховувати ціну звільнення, Розробляти стратегію компанії та вибудовувати цілі за OKR, Розвивати командну роботу та усувати дисфункції, Налагоджувати контроль, не демотивуючи співробітників
Керівники команд будь-якого рівня, які прагнуть підвищити ефективність управління, Менеджери-початківці, які отримали перших підлеглих і потребують системних інструментів, Керівники, які бажають навчитися делегувати, мотивувати та розвивати співробітників, HR-фахівці, які курують лінійних керівників і хочуть надати їм кращі практики, Керівники команд, менеджери проектів та менеджери продуктів, які прагнуть посилити управління персоналом, Підприємці та засновники, які будують команду та культуру управління з нуля, Всі, хто хоче перейти від мікроменеджменту до стратегічного та усвідомленого лідерства
Ви займаєте керівну посаду або готуєтеся до ролі People Manager, У вас є хоча б один підлеглий, з яким ви можете застосовувати отримані інструменти, Бажання розвиватися як лідер, делегувати, мотивувати і створювати сильну команду, Готовність виконувати домашні завдання та впроваджувати нові підходи у своїй роботі, Доступ до комп'ютера та інтернету для перегляду відео та роботи з шаблонами і чек-листами, Базове розуміння HR-процесів і мотивації співробітників буде плюсом, але не обов'язково
Бути керівником — це не просто керувати людьми, а створювати команду, яка працює злагоджено, бере на себе відповідальність і досягає результатів без постійного контролю.
Але реальність часто інша: ви витрачаєте час на виправлення помилок, гасіння пожеж, контроль кожної задачі й вигораєте. Замість стратегії — вічна операційка. Замість зростання — плинність кадрів.
Як усе змінити?
Цей курс — практична система управління командою від експерта з 20-річним досвідом. 13 занять, що охоплюють усі аспекти people management: від найму та розвитку до мотивації, зарплат, OKR і стратегії.
Ви отримаєте:
Інструменти підбору сильних співробітників та побудови команди
Шаблони для 1-1 зустрічей, розвитку, коучингу та оцінки мотивації
Підходи до вибору й підготовки заступників
Методи розрахунку зарплатних вилок, бонусів і утримання співробітників
Налаштування OKR та стратегічного планування
Розуміння командної динаміки й побудову довіри без мікроконтролю
Кожне заняття — це не теорія, а конкретні шаблони, чек-листи та кейси, які ви можете одразу застосувати.
Курс уже пройшли сотні тімлідів, менеджерів і підприємців. Він допомагає вибудувати систему управління, делегувати та звільнити час для стратегічних завдань.
Теми курсу:
Сильна команда та вибір заступника
Навчання, розвиток і Succession Planning
Ефективні зустрічі та коучинг
Мотивація, залученість, утримання
Зарплати, бонуси, OKR, стратегія
Контроль без вигорання й демотивації
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантажити презентації та без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс включає використання штучного інтелекту. Він забезпечує передові знання й новітні практики.
Цей курс включає промоакцію.
Приєднуйтесь зараз і станьте тим керівником, за яким хочуть іти люди.
Pritula Talent Academy: #1 Udemy HR Instructor • 110K Learners • 4.5 ★ (7000 reviews) • 370 courses: SHRM, CIPD, HRCI Analytics
Meet Mike Pritula: #1 Udemy AI HR Instructor, Investor and Mike Pritula Academy founder
- Built HR for Wargaming | Preply | iDeals | PeopleForce and more
- Brought HRCI and SHRM certification to more than 10 countries
- Founded the World's first and biggest AI HR online Academy with 135 online courses in 5 languages and 175 countries
- Worked with Randford, Deloitte, EY, HAY group, Korn-Ferry and other consultants on numerous HR projects
- Udemy shareholder
Why Should You Learn From Me?
I am not just an instructor; I’m a proven leader who has transformed HR and operational strategies across industries. Over the past 20 years, I’ve guided more than 100,000 HR professionals worldwide to excel in their careers. Here’s what sets me apart:
• Founder of Mike Pritula AI HR Academy: A leading online AI HR academy offering 135+ courses and home to one of the largest HR communities with over 200,000 members.
• Creator of the most comprehensive HR Audit Checklist and the HR Competency Model used by professionals globally.
• Holder of globally recognized certifications including PHRi, SHRM-CP, and HCI sHRBP, ensuring that I bring industry-leading knowledge to every course.
• HR automation expert who has implemented tools like BambooHR, 15Five, PeopleForce, and many others to streamline operations in leading companies.
• A trusted advisor and keynote speaker, with over 5 million views on my articles and presentations.
• Youtube Silver Button holder for my Educational HR channel
What Have I Achieved?
• Recognized as one of the Top 10 AI HR Leaders.
• Named HR Person of the Year in Ukraine (2018) and Belarus (2017).
• Authored two career-defining books, “Resume for a Million” and “AI in HR”, helping professionals land dream jobs and prepare for the future of HR.
• First to launch HRCI Certification Prep Courses in over 10 countries, bringing global certifications to a wider audience.
• Designed and led 50+ high-impact HR projects across diverse industries.
My Career Journey: Proven Expertise in Transforming Businesses
From multinational corporations to innovative startups, I have played key HR leadership roles in companies like Wargaming, Preply, iDeals, and Alfa Bank. My accomplishments include:
• Building four high-performing HR teams from scratch to drive organizational success.
• Leading HR transformations, such as implementing OKR systems, enhancing recruitment strategies, and driving employee engagement.
• Scaling operations with innovative solutions, including automation of key HR processes.
What Will You Gain from My Courses?
1. Practical Skills in HR and Leadership: Learn actionable strategies that can be applied immediately in your role.
2. Mastery of Operational Excellence: Discover frameworks to optimize workflows and improve efficiency.
3. Advanced Tools and Technology: Harness AI and automation tools to revolutionize your HR practices.
4. Global Expertise: Access insights from my experience across diverse industries and cultures.
Why Am I the Right Instructor for You?
My courses are built on real-world experience. I’ve faced the challenges you’re encountering, solved them, and refined strategies that work. Whether you’re just starting your HR career or are a seasoned professional, my programs will empower you to achieve your goals.
I don’t just teach concepts; I equip you with practical tools, templates, and step-by-step frameworks to ensure you can take immediate action.
Are you ready to unlock your full potential and become a leader in HR and operations? Enroll today and join thousands of professionals who have transformed their careers with my guidance. Let’s get started! ⇣