Overview
Розуміти структуру та типи ІТ-компаній, включно з SDLC, метриками та корпоративною культурою, Впевнено орієнтуватися в ІТ-посадах, технологіях, стеку, сертифікаціях і рівнях фахівців, Створювати портрет кандидата, формувати тексти вакансій і медіа-кити, використовувати ChatGPT, Використовувати X-ray, Boolean, Google CSE, Telegram-ботів, плагіни та інші інструменти сорсингу, Шукати контакти кандидатів, перевіряти email, використовувати outreach і FOMO в комунікації, Проводити інтерв’ю за методами PARLA, Scorecard, One Day Offer, кейси, стрес-інтерв’ю, Розробляти програми адаптації, запускати onboarding, менторство, інтеграційні активності, Впливати на бренд роботодавця: аудит, EVP, стратегія, комунікація, ChatGPT у контенті, Працювати з аналітикою рекрутингу, метриками, звітністю, проблемними вакансіями та SLA, Продавати вакансії кандидатам, використовувати SPIN, FAB, будувати Candidate Journey Map, Протидіяти контроферам, вести перемовини, формувати пропозиції та переконувати прийняти оффер
Початківець у рекрутингу та хочете одразу стартувати з ІТ-напрямку, Рекрутер у класичній сфері (non-IT) і бажаєте перейти в ІТ та збільшити дохід, ІТ-рекрутер-початківець, який хоче систематизувати знання та перейти на рівень Senior, HR-спеціаліст, який прагне освоїти рекрутинг або покращити взаємодію з технічними командами, Team lead/менеджер рекрутингу, якому потрібно структурувати знання команди, Фаундер/керівник стартапу, який самостійно закриває позиції в компанії, Кар’єрний консультант, який готує клієнтів до ІТ-інтерв’ю та хоче краще розуміти сферу, Той, хто хоче влаштуватися в ІТ-компанію та зрозуміти логіку мислення рекрутерів зсередини
Базове розуміння рекрутингу або досвід підбору персоналу буде перевагою, але не обов’язковим, Готовність до інтенсивного навчання та самостійного виконання практичних завдань, Бажання працювати саме в ІТ-сфері та інтерес до технологічної галузі, Доступ до комп’ютера з інтернетом — частина інструментів буде використовуватись онлайн, Готовність опанувати нові плагіни, ChatGPT, Telegram-ботів і автоматизацію пошуку, Уміння користуватись Google, LinkedIn, базовим Excel або Google Sheets
Уявіть, що ви опинилися на співбесіді в топовій IT-компанії. Вам задають запитання про сорсинг, технічні стекі, мотивацію кандидатів, брендинг, аналітику — а ви відповідаєте впевнено й з прикладами. Чому? Бо ви пройшли курс Senior IT Recruiter [UA].
Це не просто курс — це інтенсивний практичний буткемп, який об’єднує 6 курсів в один. Ви отримаєте найповніший гайд по IT-рекрутингу, який готує вас до роботи з першого дня. Хочете $2000+ у сфері IT-рекрутингу? Тоді не зволікайте!
Ви отримаєте доступ до секретів пошуку контактів, ChatGPT-промптів для вакансій, чек-листів, плагінів, шаблонів джоб-оферів, інструментів аналітики та інтерв’ю. І все це з практикою, кейсами та інструментами, які роками не ділились навіть досвідчені рекрутери.
Ось програма курсу:
1. Початок шляху ІТ рекрутера
– Роль і кар’єра IT-рекрутера, історія індустрії, оцінка своїх компетенцій
2. ІТ компанії
– Типи компаній, структури, SDLC, метрики, корпоративна культура
3. Робота з ІТ співробітниками
– Портрет IT-фахівця, мотивація, дослідження ринку
4. ІТ технології
– Frontend, Backend, DevOps, AI, ML, Cloud, бази даних
5. Підготовка до пошуку кандидатів
– Компетенції, тести, рольові ігри, вакансії, ChatGPT
6. Сорсинг кандидатів
– Boolean search, X-ray, гіпотези, Google CSE, методи
7. ІТ посади
– Огляд усіх IT-ролей: розробники, QA, PM, Data, C-level
8. Інструменти сорсингу
– Продуктивність, автоматизація, текстові асистенти
9. Оцінювання кандидатів
– Інтерв’ю за компетенціями, мотивація, кейси, PARLA
10. Пошук контактів
– Email permutator, Telegram-боти, плагіни
11. Контактування кандидатів
– Листи, FOMO, заголовки, ChatGPT, open-rate
12. Де шукати різних ІТ фахівців
– Канали для кожної ролі і рівня
13. Інтерв’ю кандидатів
– Слухання, підготовка, зворотний зв’язок
14. Продажі в рекрутингу
– SPIN, FAB, objections, journey map
15. Джоб-офер і контр-офер
– Підготовка, шаблони, переговори
16. Особливості ІТ рекрутингу
– Agile, резюме, зарплати, брендинг, стиль життя
17. Адаптація співробітників
– Preboarding, onboarding, Donut, чек-листи
18. Бренд роботодавця
– EVP, аудит, опитування, ChatGPT, контент-план
19. Аналітика рекрутингу
– Метрики, SLA, воронки, звітність, ROI
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, без можливості скачування презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Не зволікайте — конкуренція серед рекрутерів зростає щодня.
Приєднуйтесь зараз і станьте тим, кого хоче найняти кожна IT-компанія.
PapaHR • 100'000 студентов • 140 курсов без воды • 4.5 ★ рейтинг | Рекрутинг | Управление персоналом | Аналитика | AI | ChatGPT
PapaHR — онлайн-академия №1 для HR-менеджеров, рекрутеров и руководителей, стремящихся развиваться и внедрять лучшие мировые практики в управление персоналом.
Только ТОПовые HR курсы - лидеры индустрии.
Мы в обучении с 2012 года и уже успели:
- Получить две серебряные кнопки YouTube за русскоязычный и англоязычный каналы
- Обучить более 100 000 студентов из разных стран на 5 языках
- Создать более 140 курсов, охватывающих все ключевые темы HR — от рекрутинга до корпоративной культуры
- Собрать онлайн сообщества HR в социальных сетях из 300 тыс участников
Автор курсов — Mike Pritula, признанный практик с опытом работы в HR-командах Wargaming, Preply, iDeals, Альфа-Банк, телеканал СТБ и PeopleForce.
Лауреат премии «HR-персона года» в Украине и Беларуси по версии HeadHunter.
Про Майка:
- Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
- №1 Лидер мнений в HR с 2019 года
- Автор самого крупного Youtube HR канала
- 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
- Реализовал более 50 HR проектов
- Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
- ТОП-10 лучших HR
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
- Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
- Более 100'000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker
- Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"
Что вы найдёте в PapaHR на Udemy:
- Бесплатные вводные занятия, чтобы вы могли почувствовать наш подход и качество
- Полные практикоориентированные курсы: рекрутинг, HR-аналитика, мотивация, вовлечённость, развитие сотрудников
- Никакой воды — только кейсы, инструменты и проверенные решения, которые работают на практике
Для издателей и рекламодателей:
Если вы заинтересованы в product placement, спонсорстве, сотрудничестве, прямой рекламе или лицензировании (перепродаже) курсов, пожалуйста, свяжитесь со мной через мой профиль в LinkedIn.
Наша миссия — сделать профессиональные HR-инструменты доступными каждому, кто хочет стать сильнее, умнее и востребованнее в профессии.
Добро пожаловать в PapaHR на Udemy — учитесь, растите, применяйте знания на практике. Мы рады встрече с вами!